دورة نظام التقييم الوظيفي M-SEF مع الخبير الدولي د. إدريس أوهلال
نظم مركز Step Center للمرافقة والتكوين بالشراكة مع مدرسة تاونزة العلمية
دورة تكوينية متخصصة ومتميزة لفائدة نخبة من مدراء ومسؤولي المؤسسات التربوية والاقتصادية وكذا مدراء الموارد البشرية فيها
بعنوان: " نظام التقييم الوظيفي M-SEF " مع الخبير والاستشاري الدولي الدكتور إدريس أوهلال،
في الفترة الممتدة من 07 إلى 09 ماي 2016 بمقر مركز Step Center ببني يزقن ولاية غرداية - الجزائر،
وقد تميزت الدورة بالثراء المعرفي والتطبيقات العملية المتنوعة من خلال الطرح العميق للدكتور نظريا وتطبيقيا في جلسات عامة وأخرى خاصة عن طريق الورشات وجاءت محاور الدورة في خمس مراحل:
المرحلة الأولى: تحديد مخرجات كل منصب وظيفي ( مبدأ العلبة السوداء ).
المرحلة الثانية: إخضاع هذه المخرجات لشبكة الوظائف الثمانية.
المرحلة الثالثة: اختبار الانسجام بين وسائل وعادات الأداء الوظيفي والضغوطات النظرية التي تطرحها الوظائف التي يجب على الموظف القيام بها مبدئيا.
المرحلة الرابعة: البحث عن المربعات المريحة ومجالات الإبداع الخاصة بكل وظيفة، هذا العمل يتيح لكل موظف فرصة ليجد ذاته في وظيفته وليهيئ المراحل المقبلة من تطوره الوظيفي.
المرحلة الخامسة: تدقيق توازن مختلف التوصيفات الوظيفية الحالية وتدقيق تكامل وانسجام التغطية الوظيفية الكلية للمؤسسة.
واختتمت الدورة التي دامت لمدة ثلاثة أيام بواقع 21 ساعة تكوينية بحفل توزيع الشهادات:
** " شهادة تكوين دولية " مقدمة ومعتمدة من طرف معهد التدريب والدراسات التطبيقية في تحليل النظمIFEAS ببلجيكا وموقعة من طرف الدكتور إدريس أوهلال.
** " شهادة مشاركة " باسم مركز Step Center ومدرسة تاونزة العلمية موقعة من طرف الدكتور إدريس أوهلال وإدارة المؤسستين.
وقد شهدت زيارة الدكتور أيضا تقديم استشارات متخصصة لفائدة مجموعة من المؤسسات التربوية بهدف التحسين المستمر لأنظمتها والتطوير المستقبلي لأدائها والرفع من تنافسيتها.
والحمد لله الذي بنعمته تتم الصالحات...
0 تعليقات:
أضف تعليق