{

مدرسة تاونزة العلمية تختتم حقيبة برامجها التكوينية والاستشارية مع الخبير الدولي إدريس أوهلال بدورة

  • الرئيسة
  • مدرسة تاونزة العلمية تختتم حقيبة برامجها التكوينية والاستشارية مع الخبير الدولي إدريس أوهلال بدورة
مدرسة تاونزة العلمية تختتم حقيبة برامجها التكوينية والاستشارية  مع الخبير الدولي إدريس أوهلال بدورة إدارة الأداء العالي جدا MTHP

  • مشاركة المقال :

مدرسة تاونزة العلمية تختتم حقيبة برامجها التكوينية والاستشارية مع الخبير الدولي إدريس أوهلال بدورة إدارة الأداء العالي جدا MTHP

بتوفيق من الله وعونه اختتمت مدرسة تاونزة العلمية أمسية أمس الأحد 06 سبتمبر 2015 حقيبة برامجها التكوينية والاستشارية مع الخبير الدولي الدكتور إدريس أوهلال بتنظيم دورة إدارة الأداء العالي جدا MTHP / مستوى أول لفائدة نخبة من مدراء وإداريي عدة مدارس تعليمية خاصة وحرة في ولاية غرداية بمشاركة 21 شخصا لمدة ثلاثة أيام تكوينية،

 

وذلك في إطار البرنامج التكويني المتكامل للإعداد الفعال للدخول المدرسي لهذه السنة إن شاء الله تحت شعار " نحو أداء عال ومتميز لمدارسنا التربوية " وقد تميزت الدورة بالثراء المعرفي والتطبيقات العملية لأداة MTHP على أداء المدارس التربوية من خلال الطرح العميق للدكتور نظريا وتطبيقيا لهذه الأداة في جلسات عامة وأخرى خاصة عن طريق الورشات وقد جاءت محتويات الدورة بالشكل الآتي:

 

ماهي MTHP؟

     النمذجة النسقية MTHP أو إدارة الأداء العالي جدا هي مجموعة من الأدوات المتعلقة بسلوك المدراء وبطرق الإدارة والتي تتيح تطوير مستوى عال جدا من الأداء داخل منظمة معينة بشكل دائم وذكي وإنساني.

 

ما معنى كلمة MTHP؟

     عبارة MTHP باللغة الفرنسية هي الحروف الأولى لـ    Modélisation de la Très Haute Performance إدارة الأداء العالي جدا.

 

لماذا MTHP؟

     إن التحديات المتكاثرة: المنافسة القوية وفي كل القطاعات، الضغط على الأسعار، أهمية هامش الربح للاستجابة لحاجيات التمويل والتجديد والتطوير.. تدفع فرق العمل إلى تغيير طرق إدارتها. إن ثقافة المستعجل والمباشر والنتيجة، والتوجه نحو الزبون تؤسس لنماذج إرشادية جديدة في الإدارة. ومن أجل المساعدة على فهم القواعد الجديدة للعبة تم بناء النمذجة MTHP.

إن MTHP  هي منهجية فعالة وداعمة، إنها جواب إنساني في عالم دائم التغير.

 

ما هو الأساس العلمي لأداة MTHP؟

     النمذجة النسقية MTHP هي ثمرة بحث مشترك بين فرق بحث علمي من فرنسا وبلجيكا وكندا بدأ سنة 2004، وقدمت نتائجه بمعهد الدراسات التجارية العليا HEC بباريس بفرنسا وبمعهد التدريب والدراسات التطبيقية في النسقية IFEAS بموريال بكندا سنة 2010.

وقد تم خلال هذا البحث استخلاص مبادئ الأداء العالي جدا بدراسة وتحليل أكثر من 200 مقاولة وأكثر من 2000 مدير.

 

من صمم أداة MTHP؟

     أداة MTHP صممها مختبر القرارLABODEC  بمعهد التدريب والدراسات التطبيقية في النسقية IFEAS بكندا بقيادة شارل هنري روسون من معهد الدراسات التجارية العليا  بباريس HEC بفرنسا

 

من ترجم أداة MTHP؟

     أداة MTHP ترجمها إلى اللغة العربية الدكتور إدريس أوهلال مؤسس القسم العربي بإيفياس.

 

ماذا توفر أداة MTHP؟

      هذه الأداة توفر نموذجا شاملا وإجرائيا لإدارة الأداء العالي جدا. وتتكون من سلم الأداء ومبادئ الأداء العالي وحقيبة أدوات الأبعاد الأربعة للأداء. 

 

 

الوحدة الأولى: سلم الأداء

 

أولا: سلم مستويات الأداء

  • الأداء والقدرة على التجاوز
  • الأداء العالي والقدرة على التغيير
  • الأداء العالي جدا والقدرة على توقع المستقبل

 

ثانيا: سلم أنماط إدارة الأداء

  • الفاعلية من خلال تطوير نظام الحوافز وحس المسؤولية
  • الفعالية من خلال الإدارة بالأهداف والإدارة بالنتائج  
  • الكفاءة من خلال منهجية إعادة هندسة العمليات الإدارية
  •  الأداء العالي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات
  •  التميز بتأمين الاستمرارية من خلال التجديد والابتكار والإبداع

 

الوحدة الثانية: مبادئ الأداء العالي جدا  

المبدأ الأول: تغيير سقف الأداء

المبدأ الثاني: استباق سقف الأداء

 المبدأ الثالث: التنافس التعاوني

 المبدأ الرابع: الحد الأدنى من التغيير الملائم

 المبدأ الخامس: تغيير متعدد الأبعاد 

المبدأ السادس: قياس الأداء المحتمل

 المبدأ السابع: سيناريوهات متعددة ومتقاربة

المبدأ الثامن: الأداء المدرَك

 

الوحدة الثانية: أبعاد الأداء العالي جدا

البعد الأول: الأداء القيادي

البعد الثاني: الأداء في العلاقات وبناء فرق العمل

البعد الثالث: الأداء التنظيمي

البعد الرابع: الأداء المؤسسي

 

0 تعليقات:

أضف تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.
الحقول المطلوبة محددة *